Отчет

Размер файла: 17.96 кб

О работе профсоюзной организации за 2017 год

 

"Оптимизация сбора и использования данных по охране труда" 

Почему охрана труда так важна? 

В первую очередь потому, что самой высокой ценностью всегда является человек, его жизнь и здоровье. Ни размер заработной платы, ни уровень рентабельности предприятия, ни ценность производимого продукта не могут служить основанием для пренебрежения правилами безопасности и оправданием существующих угроз жизни или здоровью работников. Кроме того, в данном случае речь также идет о ценности конкретного человека как сотрудника с присущими ему знаниями, навыками и опытом. 

Во- вторых, правильно организованная работа по обеспечению безопасности труда повышает дисциплинированность работников, что, в свою очередь, ведет к повышению производительности труда, снижению количества несчастных случаев, поломок оборудования и иных нештатных ситуаций, то есть повышает в конечном итоге эффективность производства.  

В-третьих, охрана труда подразумевает не только обеспечение безопасности работников во время исполнения ими служебных обязанностей. Сюда также относятся самые разные мероприятия: например, профилактика профессиональных заболеваний, организация полноценного отдыха и питания работников во время рабочих перерывов, обеспечение их необходимой спецодеждой и гигиеническими средствами, выполнение социальных льгот и гарантий.

Ежегодно, 28 апреля, по инициативе Международной организации труда (МОТ) во всем Мире, с целью содействия предотвращению несчастных случаев и профессиональных заболеваний на рабочих местах, привлечения внимания общественности к нерешенным вопросам охраны труда, к проблемам сохранения жизни и здоровья человека в процессе трудовой деятельности отмечается Всемирный день охраны труда.

 

 

Отчето работе профсоюзной организации за 2016 год 

Девиз  всех  профсоюзов: «Наша сила  в единстве»,  поэтому и  наш профсоюзный комитет  ставит  перед  собой   задачу   по    сплочению  коллектива, по  увеличению   членства  в  профсоюзе.  Мы  хотим,  чтобы   все  работники:технический   персонал  детского  сада,   администрация,  воспитатели,  былиобъединены   не  только профессиональной   деятельностью,  но и  досугом, чтобы   коллектив   участвовал   в жизни каждого  сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался. Только    в    таком   коллективе  есть место  профессиональному  росту, прогрессивным идеям.  Только  там,   гдепрофком  и  администрация  детского  сада  заинтересованы   в  создании   хороших условий  труда  для  сотрудников,  они будут  чувствовать  себя  комфортно  и уверенно.Работа профсоюзного комитета за отчетный период велась в соответствии с основными направлениями деятельности первичной профсоюзной организации МБДОУ детский сад «Солнышко».В  нашем детском  саду  работает  26  человек,   20 из них -   члены Профсоюзной  организации.  За отчетный  период    в  профсоюз  вступили   5  человек,  вышли  из  профсоюза  3  человека . Причина –увольнение по собственному желанию с работы, выход на пенсию. 

1.Организационная работа.Профсоюзным комитетом была проведена определенная работа по привлечению в профсоюз работников ДОУ. На сайте детского сада создана страница «Наш профсоюз», печатаются материалы о деятельности профсоюзного комитета, был составлен годовой план работы профсоюзного комитета детского сада.  Представители профкома принимали активное участие в работе собраний по созданию проекта коллективного договора.В нашем детском саду имеется профсоюзный уголок, где  «освещается» различная информация о новых введённых Законах: об  обновлениях в пенсионном Законодательстве РФ, о новом в «Законе об образовании».За  2016 год  работы  состоялось 7  заседаний профсоюзного комитета, на которых были рассмотрены следующие основные вопросы:- организационная работа;- коллективный договор и его выполнение;- проведение культурно-массовых, спортивных и оздоровительных мероприятий;- охрана труда;- финансовые вопросы; 

2. Развитие социального партнерства.В  2016  г.  был  прият  новый  коллективный   договор,  при  работе  над которым  были  соблюдены   все  положенные  процедуры.  Представители профсоюзного  комитета  вместе  с  администрацией  детского  сада  внесли изменения  в  коллективный  договор.  Ход  выполнения  договора  был обсужден  на  заседании  профсоюзного  комитета. В  течение  года Профсоюзный  комитет:- осуществлял   проверку  соглашения  по  охране  труда;- контролировал   прохождение  сотрудниками   медицинского  осмотра;- проводил   проверку  оформления  трудовых  книжек;- контролировал   выполнение   коллективного  договора; 

3. Охрана труда и здоровья.  Районным профсоюзным комитетом и областной  профсоюзной организацией составляется график поездок в санатории-профилактории и на  курорты.За отчетный период несчастных случаев  на производстве незарегистрировано. 

4. Защита социальных прав и гарантий членов профсоюза.Профсоюзный  комитет  осуществляет  правовой  контроль деятельности  администрации  в  соответствии  с  уставом  профсоюза  и Трудовым  кодексом.Администрация  согласовывала  с  председателем  профсоюзного комитета приказы, должностные инструкции, положения и т.д.Председатель профсоюзного комитета является членом рабочей группы по внесению изменений в Устав, отстаивает интересы работников при обсуждении вопросов изменения структуры управления.Председатель  профсоюзного  комитета  принимает  участие  в  работе  комиссии  с  целью  защиты  интересов  аттестуемых работников.Между профсоюзным комитетом и администрацией выполнено соглашение по охране труда всех квалификаций. Каждый работник имеет свободное право прочитать инструкции по охране труда.С администрацией  детского сада согласована тарификация и ежемесячно оговаривается  вопрос по распределению стимулирующей части заработной платы. 

5.  Социальная деятельность.Социальная  деятельность  профсоюзного  комитета  совместно  с районным профсоюзом велась по следующим  направлениям:-  проведение  культурно-массовых,  спортивных  и  оздоровительных мероприятий;- оказание материальной помощи членам профсоюза,(Материальная помощь членам профсоюза выделяется в соответствии с  Положением о выделении материальной помощи. Причины, по которым выделяется  материальная помощь следующие:смерть члена профсоюза или близкого родственника; лечение и необходимость покупки дорогостоящих лекарств; резкое ухудшение материального положения из-за непредвиденных обстоятельств); 

6. Финансовое обеспечение деятельности профсоюзной организации.Члены  профсоюзной  организации  могут  получить  бесплатную  консультацию  юриста. Номера  телефонов   специалистов  районного и областного комитета    Профсоюза  образования  вы можете найти на  сайте   ДОУ.Хочу  поблагодарить  всех  членов  профсоюзной  организации,  комитет профсоюза,  принимающих  активное   участие   в  культурных  мероприятиях,   в Спартакиадах, в жизни детского  сада. 

 Захарова Е.В.

 

 

 

Спартакиада образовательных организаций

30 сентября 2016 года наша команда "Солнышко" в очередной раз участвовала в районной Спартакиаде образовательных организаций. 

При поддержке профсоюзной организации Спасского района,  УО и МП администрации Спасского района под девизом " Будь готов к сдаче ГТО" собрала дружные спортивные команды  школ и детских садов района. 

Наша команда была награждена грамотой за 3 место в конкурсе художественной самодеятельности, в личном зачете член команды и член профсоюзной организации ДОУ Чебаева Татьяна Геннадьевна - воспитатель- награждена грамотой за 2 место в конкурсе "Сгибание туловища".Фото нашей команды можно было увидеть в районной газете "Спасские вести".Было весело, по -спортивному задорно.

 

 

 

Всемирный день охраны труда

28 апреля в детском саду день прошел под девизом "Стресс на рабочем месте: коллективный вызов". В преддверии этого дня был проведен семинар - практикум по теме "Выгорание на рабочем месте".Каждый сотрудник получил консультацию - листовку как снять стресс как физической усталости так и психоэмоциональной.  

Семинар-практикум

Размер файла: 29.21 кб

«Стресс, его последствия и способы преодоления»